为了避免工人受伤事故带来的损失，企业应从以下几个方面完善保险制度：

标题：工人受伤没保险，企业该如何应对？

一、事故发生，保险缺失，企业面临困境

在建筑、制造等劳动密集型行业，工人受伤事故时有发生。然而，一些企业由于种种原因，未能为工人购买意外伤害保险。一旦发生意外，企业不仅要承担高昂的医疗费用，还可能面临法律诉讼和声誉风险。

二、了解相关政策，明确赔偿标准

我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇。若企业未为工人购买意外伤害保险，发生事故后，企业应按照以下标准进行赔偿：

1. 工伤医疗费：包括治疗工伤所需的一切费用，如挂号费、药费、手术费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，按照本人工资的一定比例发放津贴。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定比例发放。

4. 一次性工伤死亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取。

三、完善保险制度，规避风险

为了避免工人受伤事故带来的损失，企业应从以下几个方面完善保险制度：

1. 为工人购买意外伤害保险：确保工人在发生意外时，能得到及时救治和赔偿。

2. 建立健全安全生产管理制度：加强安全生产教育培训，提高工人安全意识。

3. 定期进行安全检查：及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。

4. 加强与保险公司合作：了解保险政策，确保保险理赔顺利进行。

四、事故发生后，积极应对，维护企业利益

1. 及时救治伤员：事故发生后，企业应立即将伤员送往医院救治，确保其生命安全。

2. 保护现场：如有必要，保护事故现场，等待相关部门调查。

3. 积极配合调查：与相关部门配合，提供事故调查所需资料。

4. 与保险公司沟通：了解理赔流程，确保理赔顺利进行。

总结：

工人受伤没保险，企业面临的风险不容忽视。了解相关政策，完善保险制度，积极应对事故，是企业在劳动密集型行业稳健发展的关键。